今月のつぶやき
2026年6月のつぶやき
好かれたいと思うなら、嫌われないこと
「好かれる前に、まず嫌われないこと」
ある人が、コミュニケーションの講座みたいなもので「人に好かれるには、まず相手をほめましょう」という話をされて、さっそく実践してみました。
まずは職場の人をとにかくほめてみたのです。すると、なんとなく距離を置かれるようになってしまった、ということです。
「突然どうしたのだろう、なにか魂胆があるのかもしれない」と警戒されてしまったようですね。
よい関係にいたるまでの相手の心の変化は次のようになります。
『警戒→観察→安心→信頼→好意』
人をほめるのは悪いことではないです。しかし、いきなりほめるのは、ジャンプしすぎということです。まずは警戒を安心まで持って行くことが重要ですね。
そこで好かれる人の3ステップが出てきます。
1・否定しない 「そうなんだ、もっと聞かせて」
2・肯定する 「そうだよね、わかるよ」
3・ほめる 「それはあなたが優しいからなんだね」
段階を踏むと、流れでほめることができます。たしかに、あまり親しくない人が急に「あなたは優しい人だ」と言い始めてもあまり響かない気はしますね。
参考図書
「人は話し方が9割 2」
著:永松茂久
2、とある通り、これは第2弾です。先に出た「人は話し方が9割」もよい本なのでおすすめです。
ある人が、コミュニケーションの講座みたいなもので「人に好かれるには、まず相手をほめましょう」という話をされて、さっそく実践してみました。
まずは職場の人をとにかくほめてみたのです。すると、なんとなく距離を置かれるようになってしまった、ということです。
「突然どうしたのだろう、なにか魂胆があるのかもしれない」と警戒されてしまったようですね。
よい関係にいたるまでの相手の心の変化は次のようになります。
『警戒→観察→安心→信頼→好意』
人をほめるのは悪いことではないです。しかし、いきなりほめるのは、ジャンプしすぎということです。まずは警戒を安心まで持って行くことが重要ですね。
そこで好かれる人の3ステップが出てきます。
1・否定しない 「そうなんだ、もっと聞かせて」
2・肯定する 「そうだよね、わかるよ」
3・ほめる 「それはあなたが優しいからなんだね」
段階を踏むと、流れでほめることができます。たしかに、あまり親しくない人が急に「あなたは優しい人だ」と言い始めてもあまり響かない気はしますね。
参考図書
「人は話し方が9割 2」
著:永松茂久
2、とある通り、これは第2弾です。先に出た「人は話し方が9割」もよい本なのでおすすめです。

